介護と仕事の両立｜介護休業・介護休暇の使い方

「介護のために仕事を辞めるしかないのか」と悩む前に、知っておきたい制度があります。介護休業・介護休暇など、仕事を続けながら介護に向き合うための仕組みを整理します。

介護休業とは

対象家族の介護のために、一定期間まとまって休める制度です。体制づくりや手続きなど、介護の「準備」に充てるのに向いています。要件や日数は勤務先の規定・法律を確認しましょう。

介護休暇とは

通院の付き添いや手続きなど、短時間・単発で必要なときに取得できる休暇です。急な対応に使いやすいのが特徴です。

介護離職を避けるために

いったん離職すると、収入や再就職の面で大きな負担になります。まずは制度を使い、サービスと組み合わせて「働きながら介護する」形を目指すことがすすめられています。

勤務先・専門職に相談する

勤務先の人事や、地域包括支援センター、ケアマネジャーに早めに相談し、使える制度とサービスを整理しましょう。一人で抱え込まないことが両立の第一歩です。

※この記事は一般的な情報提供を目的としています。症状やお薬について不安がある場合は、医師・薬剤師・担当のケアマネジャーにご相談ください。